ミッション・ビジョン・バリュー

お金に困らず、自由に生きたいと願う経営者にとって、必ず直面するのが税金の問題です。
税金についての知識が不足していると、本来支払う必要のなかった税金が発生することもあります。
私たちリベ大税理士法人は、すべての経営者に対して、専門的な知識や経験をもとに、会計や税務の問題を解決し、事業の成長や発展をサポートする存在であり続けます。

リベ大税理士法人は、ITツールを最大限に活用して、迅速かつ適切なレスポンスで、税務に関する不安を解消します。

リベ大税理士法人は、経営判断に必要な情報を提供します。
クライアントが本来力を注ぐべき経営そのものに集中できるよう、最適解を一緒に考えます。

リベ大税理士法人は、クライアントにとって最適なサービスを提供します。
たとえ自社の利益になることでもクライアントの不利益となる提案は一切行いません。

 働く「場所」と「時間」は、自分で選択

自分史上もっとも自由に働き、自分史上もっとも高い付加価値を出そう。
いつ、どこで働くと最も高い生産性が出せるかは、人それぞれです。

人に判断を求めず、自分で判断

自分のアタマですべきことを考えて行動しよう。
判断の土台となる「ミッション・ビジョン」は明示されています。

守るべきルールは必要最小限

ルールに縛られず、自由に動こう。
不要なルール、形骸化したルールは破壊してもOKです。
同じミッション・ビジョンを持っていれば、共有すべきルールは多くないはずです。

求める承認は必要最小限

人に許可を求めず、自由に動こう。
「私は、自分のアタマで皆の役に立つことを考え、実行できる。」という裁量・自信こそが、エネルギーの源泉です。
他人の承認が必要なモノは、それほど多くはありません。

マネジメント対象は、自分

高いセルフマネジメントスキルを持とう。
担当タスク、プロジェクト、稼働時間・期限、クオリティ、体調管理、キャリアプラン、報酬設定など、主導するのは、いつでも自分です。

自由と責任は表裏一体

結果に対する責任は自分で取ろう。
責任と真摯に向き合う限り、チームは絶対に仲間を見捨てません。

原点は、リベ大・リベ大税理士法人の活動への愛

リベ大税理士法人の活動をより良くするための＋αを、常に意識しよう。

追及すべきは、自分の仕事への愛

どんな仕事に対しても、いつでも全力を尽くそう。
「報酬なりの仕事を」と考えるより、取り組むからには「今の自分にできる最高の仕事を」。

忘れてはいけないのは、一緒に働く仲間への愛

行動の起点は、自分

ミッション・ビジョンを踏まえて、自らすべきことを考え行動しよう。
プロフェッショナルは、誰に言われなくとも「期待を超える成果」を出し続けます。

身につけるべきは、最高のスキル

ミッション・ビジョンを達成するために、スキルを磨き続け、成長し続けよう。

仲間からのフィードバックには、誠実に向き合い、自分の判断で取捨選択をして有効活用しよう。
リベ大税理士法人は、最高のスキルで最高の仕事をしようと志す人だけを仲間に迎え、それを実行する人には全力で報います。
最高の環境を整え、最高の報酬を支払う組織を目指しています。

報酬の根拠は、貢献

自分の報酬のモトになるお金を、支払ってくれている人たちに貢献しよう。
自分が報酬を受け取れるのはナゼなのか、強く意識して働こう。

長く働くことで、自然に報酬が高まることはありません。
チームにアサインして間もない人でも、貢献できる人、付加価値を出せる人は報酬が高くなります。

また、現在のポジションで求められる貢献をできなくなった時や、自分よりも高いレベルで貢献ができる人材が見つかった時は、進んでポジションを譲りましょう。
ポジションを得るべきは、その時、そのポジションに最もふさわしい人です。
「既にそのポジションにいる」「優しくて良い人である」といったことは、そこに留まり続ける理由にはなりません。

成功の源泉は、チャレンジ

失敗を恐れず、新しいことにどんどんチャレンジしよう。
チャレンジの際に避けるべきは、致命傷のみです。
失敗を隠さず、失敗から学び、それを繰り返さない工夫をする限り、失敗が責められることはありません。

すべての土台は、信頼

以上がリベ大税理士法人のミッション・ビジョン・バリューです。

リベ大税理士法人の税理士と主担当（会計業務スタッフ）はこれらを土台に、自立した意思決定を行い、互いに尊重し合って仕事をしています。

そして、各々が最高の付加価値を出せるように、次に挙げる文化を大事にしています。

リベ大税理士法人は、副業やマイクロ法人のニーズに深く理解があります。
一人ひとりのクライアントと丁寧に向き合い、幅広い問題や課題を解決するためのアドバイスを提供します。その際、私たちは専門家としてだけでなく、共に問題解決に向かうパートナーとして対応します。

解決策を選び、実行するにはクライアント自身の理解と自信が不可欠です。
リベ大税理士法人では、クライアントが自身のビジネスを深く理解し、より効果的に運営するための支援をし、相談しやすい環境を提供しています。

リベ大税理士法人は、お値段以上の信頼関係を感じられ、無駄のないサービスの提供を重視しています。
これは、クライアントが自身のビジネスに専念し、最大の効果を発揮できるようにするための私たちの理念から生まれています。
例えば、意味のない保険の提案は一切ありません。私たちが提供するすべてのサービスは、クライアントのビジネスに対して本当に価値があることを確認した上で提案します。
また、私たちは公正で透明性を重視し、クライアントに合わせた一定の料金設定を行っています。これにより、すべてのクライアントが平等に、そして公平にサービスを利用できる環境を整えています。

リベ大税理士法人は、クライアントの成功が私たち自身の成功であると深く認識しています。
クライアントとの信頼関係を育み、最善のサービスを提供することを常に目指しています。

リベ大税理士法人の成功の鍵は、個々のメンバーの能力だけでなく、チーム全体としての尊重と成長にあると強く信じています。
この文化の根底には、全てのスタッフが働きやすい環境を整えるという原則があります。

リベ大税理士法人は、スタッフが価値ある仕事を通じて自己成長を遂げ、報酬を還元することで、貢献を評価します。
リベ大税理士法人は、スタッフが自分たちのスキルと知識を最大限に活用できるよう支援します。

リベ大税理士法人は「多様な専門性」を大切にしています。
それは、個々の税理士が異なるバックボーンを持つことで、その多様性が組織全体としての深みと広範な専門知識を生むからです。

この多様性は、リベ大税理士法人がさまざまな業界やビジネスモデルに適応する力を高めています。
それは、副業やマイクロ法人などの新しい形態のビジネスから、相続税などの伝統的な税務問題まで、広範囲の問題をカバーしています。

リベ大税理士法人は、これらの専門性を組織内で相談しながら、クライアントに最適なサービスを提供しています。
これにより、多様な視点と経験から生み出される知識を最大限に活用し、クライアントが直面する様々な課題に対して、最高品質のサービスを提供することをお約束します。

リベ大税理士法人は、「オンライン対応による機動力の高さ」がひとつの重要な要素となっています。
税務や経済状況は時に急速に変化します。そのため、迅速な対応がビジネスの成功を左右することも少なくありません。
そのような状況下で、リベ大税理士法人ではITツールを活用して、クライアントからの問い合わせに迅速に対応し、それぞれの要望に応じた適切なアドバイスを提供します。

レスポンスの速さは、単に時間を節約するだけではありません。
リベ大税理士法人がクライアントのビジネスや問題を真剣に理解し、その成功を最優先に考えていることの証でもあります。

リベ大税理士法人はクライアントの成功を追求し、迅速かつ的確なサポートを継続的に提供します。

リベ大税理士法人に所属するスタッフ全員がリベ大生です。
そのため、リベ大とリベ大税理士法人が目指す方向性は一致しています。

これまで紹介してきた文化を共有しても、判断に迷う場面は必ず出てきます。日々の業務には、ケースバイケースに対応するしかない問題が、たくさん含まれているからです。
そのような時は、シンプルに「リベ大の価値観に沿って、経営者にとって良いことかどうか」で判断します。

形骸化したルールや、個人の都合・損得に基づいた判断はしません。
リベ大及びリベ大税理士法人のミッション・ビジョン・バリューに照らし合わせて、お金に困らず、自由に生きられる経営者を増やすため、利益の最大化を目的とした税金の最適化をサポートするパートナーであり続けます。

経営者にとって、信頼できるパートナーであり続ける

そして、これらのもとで、各自が自立した意思決定をできるように、